Pour sa deuxième année d’exercice, CTP13 peut être à nouveau fière de ses résultats, à tous les niveaux.

Des Cadres adhérents de plus en plus nombreux et aux compétences très diversifiées

• 62 adhérents en 2018

• De nombreuses compétences représentées : DRH, DAF, Contrôle de gestion, Achats, Marketing, Commercial, Numérique, Logistique, Supply Chain, Qualité, Communication, Mobilité professionnelle, Juridique, Administration des ventes, Formation, Direction de BU, Informatique, Psychologie du travail, Designer.

• CTP13 s’ouvre à tout le PACA, et a accueilli des Cadres des département voisins comme le Var et le Vaucluse.

Des partenaires qui agissent avec nous

A CTP13, nous restons convaincus que le travail en temps partagé est LA solution d’avenir à l’heure des transformations inévitables en matière d’emploi et d’employabilité. Nos partenaires aussi, et ils nous ont soutenus en 2018 :

• L’APEC et Pole Emploi, partenaires historiques de notre fédération FNATTP, appuient notre démarche de promotion du travail en temps partagé, à la fois auprès des Cadres et auprès des Entreprises.

• La couveuse PCE (Provence Création Entreprises) sur Aix et Marseille

• Le BME (Bureau Municipal de l’Emploi) de Bouc Bel Air qui nous a invité aux évènements qu’il a organisé.

• Portail du temps Partagé, qui relaie systématiquement nos actions de communication et nous permet accroître notre visibilité.

 Les entreprises s’intéressent de plus en plus au temps partagé

Nous œuvrons à promouvoir le temps partagé auprès des entreprises, cette modalité de collaboration étant pour elles un moyen souple et sécurisé d’accéder à des compétences fortes, immédiatement opérationnelles, juste pour le temps et la fréquence nécessaires. Une réponse sur mesure à leur besoin.

• En 2 ans, CTP13 a rencontré plus de 500 entreprises. De plus en plus d’entreprises sont donc sensibilisées au temps partagé. En 2018, preuve de visibilité des actions CTP13, et d’intérêt des TPE et PME pour le temps partagé, certaines entreprises nous ont contacté directement pour toutes leurs questions relatives au travail en temps partagé.

• En 2018, 34% des entreprises rencontrées ont manifesté un intérêt pour en savoir plus sur le temps partagé (contre 21% en 2017)

 Une visibilité accrue

• 2 fois plus de visites de notre site Web en 2018 qu’en 2017

• Des articles publiés régulièrement sur notre site (une dizaine en 2018)

• Une Newsletter bimestrielle accueillie très favorablement

• Une bande dessinée humoristique sur le travail en temps partagé, avec quelques clins d’œil à notre belle région du Sud Est…

Fin 2018, ce sont 57% des Cadres bénévoles adhérents de CTP13 qui sont en activité professionnelle totale ou partielle.

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